Легализация трудовых отношений стала одной из главных тем в повестке дня городского Координационного совета по малому и среднему предпринимательству. В его работе приняли участие глава администрации Сыктывкара Андрей Самоделкин, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Коми Игорь Бобков, заместитель председателя городского совета Галина Лапшина, исполнительный директор «Торговой ассоциации Республики Коми» Мария Пономарева, директор регионального «Бизнес-инкубатора» Инна Палькевич и заместитель председателя регионального отделения общественной организации «Опора России» Павел Поташов.

Сегодня, чтобы выявить работодателей, использующих нелегальный труд, специалисты применяют различные инструменты. От аналитики отчетности по пенсионным и налоговым отчислениям, до социологических опросов. Работает в администрации и «горячая линия», куда сыктывкарцы могут сообщить о фактах неофициального оформления трудовых отношений.

С нарушителями для начала проводят разъяснительные беседы. Если они не дают эффекта, материалы передаются в контрольно-надзорные органы.

«Как показывает практика, нелегальная занятость на крупных предприятиях встречается в единичных случаях. Зачастую пользуются неформальной рабочей силой малые предприятия, но отследить их сложно. Отчасти из-за того, что сами работники, боясь потерять место, нередко покрывают нерадивых работодателей»,— поделились итогами проводимых рейдов представители профильных управлений горадминистрации.

Как согласились участники встречи, горожане не всегда понимают, чем им грозят зарплаты «в конверте». Скрывая размеры реальной заработной платы, занижая суммы пенсионных взносов, работодатели лишают своих работников права на получение трудовых пенсий в полном объеме. Недополученные выплаты в Фонд соцстраха — это низкий размер больничного, детских пособий, других выплат.

В то же время, по мнению представителей бизнес-сообщества, нельзя вывести предпринимателей из теневого сектора, действуя только «кнутом».

— Чтобы заставить предпринимателей выйти из тени, нужно предложить варианты поощрения социально-ответственных работодателей. К примеру, рассмотреть возможность введения для них налоговых «льгот»,— предложил Павел Поташев.

Еще одним «мотиватором» может стать «белый» список работодателей столицы. С таким предложением выступила депутат городского совета Галина Лапшина. «В него можно будет включать предприятия, где полностью легализованы трудовые отношения. Для предприятий это будет еще один довод для легализации трудовых отношений, поскольку прежде, чем устраиваться на работу, горожане смогут сверяться со списком, смотреть — соблюдают ли на предприятии социальные обязательства, стоит ли идти туда работать или нет»,— добавила она.

Кроме того, члены Координационного совета обсудили предложение по расширению перечня муниципального имущества, предназначенного для передачи в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства, а также высказались за необходимость выработки единых требований к оформлению и содержанию нестационарных торговых объектов, размещаемых на территориях, находящихся в частной собственности. Все поступившие предложения вошли в итоговый протокол.